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労働基準監督官・採用
労働基準監督官は、労働者の生命と健康を守り、労働条件の確保
や、改善を図るのが仕事です。
労働基準監督官に採用されると、臨検監督や、司法警察事務、災
害調査などをおこないます。
採用試験の試験区分は２通りあり、法文系の「労働基準監督官Ａ」
と、理工系の「労働基準監督官Ｂ」に分かれ、いずれかを選択し受
験します。
採用後は独立行政法人労働政策研究・研修機構労働大学校で約
２ヶ月の中央研修、労働基準監督署での実地訓練の、あわせて約
１年半の研修を経て、全国の都道府県労働局・労働基準監督署に
配属されます。
移動して、各地の労働局や、厚生労働省などに勤務することもあり
ます。将来的には都道府県労働局長や、労働基準監督署長など、
労働基準行政機関の幹部となります。
国税専門官の採用
国税専門官は、国税調査官・国税微収官・国税査察官の総称です。
国税専門官として採用されると、国税局や税務署で、適正な課税を
維持し、租税収入を確保するために、税務のスペシャリストとして専
門的知識を生かして職務にあたります。
最近では、女性の進出も著しく、合格者に占める女性の割合も、年
々増えてきています。
女性国税査察官として活躍されているのですね。
国税専門官の採用試験に合格したあとは、各国税局に財務事務官
として採用されます。
採用後は、埼玉県和光市にある税務学校で約４ヶ月間にわたり、税
法・簿記などの基礎研修を受けてから、各国税局管内の税務署に配
置されます。
それから専科研修を経て、国税調査官や国税比収官などに任用され
ます。
国家公務員Ⅱ種の採用
国家公務員Ⅱ種は、中央官庁の中堅幹部や、地方機関の幹部候
補として採用されます。
おもに一般事務系は地方の出先機関での勤務がおおく、技術系は
各省庁や研究所に勤務します。
国家公務員Ⅱ種の採用後は、専門知識を活用し、開発・研究・行
政などに携わります。
国家公務員Ⅱ種の採用も、Ⅰ種の採用とおなじで、社会の複雑化
や高度化に対応できる、実力のある優秀な人材が各省庁から求め
られています。
将来的には優秀な人材を、キャリア並に登用していくという動きも
みられ、今後も志望者数の増加が予想されます。
国家公務員Ⅰ種の採用
国家公務員Ⅰ種は、他の職種と比べても採用枠が少なく、公務員
試験では最難関ともいえる試験です。
国家公務員Ⅰ種に採用されると、将来の幹部候補として、さまざま
な教育を施されます。
人事院が全省庁の職員を対象にしておこなう全省研修や、各省庁
がおこなう自省庁研修のほか、専門研修や海外研修など、各種の
キャリアとしての研修システムが充実しています。
国家公務員Ⅰ種には、さまざまな能力が求めれられます。これから
ますます進むであろう、行政の複雑化や国際化に対応でき、そして
行政の中枢を担う人材として、多角的な視点や思考が問われます。