地方公務員の採用試験は、地方自治体ごとに実施されています。
【地方公務員試験について】地方公務員の採用試験は、
採用後の職務内容により、地方公務員上級、
地方公務員中級、地方公務員初級にわかれています。
地方公務員の試験は、国家公務員Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ種ほど、
区分されていないことのほうが多く、
区分自体も、地方自治体ごとに多少、異なるようです。
【地方公務員の種類】
地方公務員は、特別職と、一般職に分かれます。
特別職には、議会議員・知事・市町村長・特別区の区長、
出納長・公営企業管理者・教育委員会などの委員があります。
一般職は、特別職以外の職員があり、
一般行政職・警察職員、消防職員・教育公務員があります。
【地方公務員上級職】
地方公務員上級職とよばれるのは、４７都道府県・政令指定都市、
東京都特別区の、上級職公務員の採用試験です。
政令指定都市以外の、上級試験は、
市役所上級試験といいます。この上級職試験は、地方自治体の、
幹部候補生を募集、採用、するための試験といえるでしょう。
【地方公務員中級職】
地方公務員中級職は、行政の企画立案や、政策決定などに
かかわる、中堅幹部候補生を採用するためのものです。
試験の区分は、職務内容により、事務系と専門系にわかれます。
専門系は、土木・建築・衛星などの、専門分野を生かす仕事です。
事務系は、一般事務・学校事務・警察事務や、専門職の補佐まで、
幅の広い仕事をこなす、ゼネラリストとしての仕事です。
【地方公務員初級職】
地方公務員初級職は、総務や、庶務などの、
一般事務にたずさわる、人材を募集・採用するための試験です。
この試験は、年齢による受験制限が設けてあり、
対象者は、ほぼ高卒者となっています。